Die sieben Teammitglieder sitzen auf einer Treppe und schauen in die Kamera

Carolin Huth, Eylem Sengezer, Bahareh Sharifi, Lisa Scheibner, Cordula Kehr, Carola Winkler, Sandrine Micossé-Aikins (v.l.n.r.)

Berlin ist diverser als der Berliner Kulturbetrieb.

 

Damit sich die Vielfalt der Berliner Stadtgesellschaft stärker im Kulturbetrieb widerspiegelt, hat die Senatsverwaltung für Kultur und Europa eine Konzeptions- und Beratungsstelle für Diversitätsentwicklung unter dem Dach von Kulturprojekte Berlin GmbH eingerichtet: Diversity Arts Culture wurde im April 2017 mit dem Ziel gegründet, einen diversitätsorientierten Strukturwandel im Berliner Kulturbetrieb anzuregen und zu fördern.

 

Die Gründung von Diversity Arts Culture ist der Initiative verschiedener Akteur*innen aus dem Kulturbetrieb zu verdanken. Bereits 2010 forderte der Rat für die Künste „einen Fonds für kulturelle Vielfalt zur Förderung von nachhaltigen, innovativen Strategien zur Publikums- und Personalentwicklung“. Aber auch kritische Aktionen wie die Intervention Mind the Trap! des Bündnis kritischer Kulturpraktiker_innen bereiteten den Weg für die Einrichtung der „Servicestelle Diversitätsentwicklung“, so der Arbeitsname, den Diversity Arts Culture zunächst hatte.

 

Was wir machen

Wir beraten Kulturinstitutionen zu Diversitätsfragen. Wir entwickeln Qualifizierungsangebote für Kulturschaffende zu Diversitätsthemen und stärken Künstler*innen und Kulturschaffende, die im Kulturbetrieb Ausschlüsse erfahren. Außerdem beraten wir die Kulturverwaltung in ihrer diversitätsorientierten Ausrichtung und erheben Gleichstellungsdaten für den Berliner Kulturbetrieb.

 

Auf der Seite Wie wir arbeiten erklären wir unsere Arbeitsweise.

Das Team

Sandrine Micossé-Aikins

Leitung Diversity Arts Culture

leitet Diversity Arts Culture und verantwortet die Begleitung der Berliner Kulturverwaltung. Sie ist Kunstwissenschaftlerin, Kuratorin und Equitymanagerin und arbeitet schwerpunktmäßig zu Rassismus und Empowerment in der Kunst, der Wirkmacht kolonialer Bilder, Körperpolitik sowie Repräsentation und Teilhabe im deutschsprachigen Kunst- und Kulturbetrieb.

Bahareh Sharifi

Programmleitung Diversity Arts Culture

entwickelt die Sensibilisierungs- und Empowermentprogramme. Sie arbeitete zuvor als Diversitätsbeauftragte für den Berliner Projektfonds Kulturelle Bildung sowie kuratorisch unter anderem für Kulturprojekte Berlin (Interventionen 2016 & 2017), das Maxim Gorki Theater (Berlin Calling) und das Deutsche Hygiene-Museum Dresden. Sie war Teil des Organisations- und Kurationsteams der Konferenz "Vernetzt euch! Strategien und Visionen für eine diskriminierungskritische Kunst- und Kulturszene" (2015).

Eylem Sengezer

Referentin Öffnungsprozesse Kulturinstitutionen Diversity Arts Culture

hat Neuere deutsche Literatur, Kunstgeschichte und Filmwissenschaften studiert.  Am Haus der Kulturen der Welt hat sie zahlreiche Projekte koordiniert und war darüber hinaus als freie Kulturschaffende und Kuratorin für das DHM, die nGbK, das Schwule Museum und das Centro de la Imagen (Mexiko) tätig. Sie war Jurymitglied des Bezirkskulturfonds Friedrichshain-Kreuzberg. Als Referentin bei Diversity Arts Culture berät Sie Kultureinrichtungen und koordiniert zusammen mit Toan Nguyen die Öffnungsprozesse im Stadtmuseum Berlin und dem Theater an der Parkaue.

Cordula Kehr

Kommunikation Diversity Arts Culture

ist Sprach- und Literaturwissenschaftlerin. Bei Diversity Arts Culture verantwortet sie die Webseite, die Social Media Kanäle und die Pressearbeit. Sie war Mitarbeiterin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit am Schauspiel Frankfurt und arbeitete beim Verband der Musik- und Kunstschulen Brandenburg sowie redaktionell für Theater der Zeit, die Berliner Zeitung und den Unionsverlag.

Lisa Scheibner

Veranstaltungsorganisation Diversity Arts Culture

ist Schauspielerin und Kulturwissenschaftlerin. Sie koordiniert die Veranstaltungen von Diversity Arts Culture, arbeitet mit am Workshop-Programm und an der Webseite. Bei Kulturprojekte Berlin war sie als Produktionsleitung der Interventionen (2016 & 2017) tätig. Sie arbeitet außerdem als freischaffende Schauspielerin in verschiedenen Ensembles.

Carola Winkler

Administration Diversity Arts Culture

Carolin Huth

Programmassistenz Diversity Arts Culture

hat Politik- und Rechtswissenschaften studiert sowie in London ihren Master in Cultural Studies mit Fokus auf Disability und Disability Art abgeschlossen. Als freie Kulturmanagerin in Berlin setzt sie Kunst – und Kulturprojekte um und berät Künstler*innen zu Ihren Projektideen. Bei Diversity Arts Culture unterstützt sie die Workshoporganisation und gestaltet gemeinsam mit Akteur*innen aus der Community den Programmbereich Disability.